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期待的年終與實際值的落差
年關到了,上班族最關心的莫過於對年終的期待。雖然公司還沒公佈正式的數字,但是依據過往3-5年的紀錄,大多落在1.5-2個月間。
不知道現在市場的狀況如何,聽聽大家的意見!<div></div> 每家公司都不一樣,跟自己比,不用跟別人比
只要跟之前差不多就好
而且人比人氣死人
安慰自己比上不足比下有餘
每年固定一個月
公司賺不賺都一樣.... 1 ~ 3個月...不過一年有三次分紅,所以還好。 一個月..................................................<br><br><br><br><br><div></div> 景氣高高低低,公司業績也是,就看公司賺錢有沒有要跟員工分享,1.5~2.5就算平均了。 小弟公司是固定兩個月
沒有期待不期待的問題~
帳面寫的3個月很好聽
實際都是拿本薪...根本砍半
完全沒搞頭 雖然還沒公佈,不過照往年來看應該2個月左右
不期不待,不受傷害 每年固定兩個月
不期不待<br><br><br><br><br><div></div> 0個月....雖然當初有說保14但...其實已經是12了~~ 每間公司情況不一樣啦,而且每年景氣也不一樣,跟以往公司發的比較就好了 保障14個月再加上績效評核,績效中間的約兩到三個月 依公司前一年的獲利來看年終獎金, 如果有獲利, 老闆也願意撥個15~25%來分年終, 其實這樣的公司就非常不錯了~
至於 X 個月嘛~ 這就看各公司獲利能力了 每家公司都不一樣壓~
有些是固定保障~
不過公司有賺錢~老闆也要肯發~<br><br><br><br><br><div></div>
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